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财务的平均年薪曝光,小会计和财务总监薪资的6个真相!

来源:YCY会计行业观察 时间:2018-11-17 作者:会计小秘财税人才网 浏览量:

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A股上市公司财务负责人年薪平均为57.62万元;中位数为43.21万元;众数为30万元。最高额为903.9万元(000002.SZ万科A),最低额为4.8万元(300580.SZ贝斯特)。

从数据上看,薪酬与上市公司所在证券板块、所在地区,所属行业,财务负责人学历、年龄等都有关系。

薪酬也与性别存在关系。男性财务负责人的平均薪酬60.98万元,要比女性(52.71万)高16%。

上市公司财务高管的持股也是收入的一部分,就此收入将另行撰文分析。

薪酬与股票板块的关系--沪市最高、创业板最低

薪酬与学历的关系--学历越高薪酬越高

薪酬与年龄的关系--总的看年龄越老薪酬越高

50后的薪酬最高,60后其次,70后和80后明显要低。目前尚有个别的40后在岗,其薪酬较低。

薪酬与所在行业的关系--17.11倍的差距

财务负责人薪酬最高的是资本市场服务行业,平均年薪234.24万元;是最低的林业(13.69万)的17.11倍。单从薪酬看,“入错行”的收入差距是很明显的。

薪酬与所在地区的关系

薪酬最高三个省份是是上海、北京、江西。均超过70万元。

薪酬最低的三个省份是山西、西藏和黑龙江。

平均年薪,最高的上海是最低的山西的2.5倍。

为什么80%的财务人工资都很低?

加班、低薪成为会计行业被吐槽的两个主要原因。“少壮不努力,长大做会计”也成为会计人自嘲最多的段子。那么,在众多行业薪资不断上涨的市场行情下,为什么财务人员的工资依然很低呢?

1.从业人员多,拉低市场价格

财会行业有多火热,看看每年高考后报志愿的状况就知道了。很多家长觉得,财务和“财”有关,将来肯定能赚大钱,于是不管孩子的兴趣是什么,硬逼着把第一志愿改为会计。再加上会计入门门槛低,很多人都觉得会计证好考,会计工作好做,于是一窝蜂的都涌向了这个行业。

“物以稀为贵”不是随口胡诌的一句话,一百个人竞争一个岗位的后果就是,各家不断压低自己的价格,你要5000,我就要3000,你要3000,我就要2000。而且会计行业长期处于饱和状态,市场价格一旦被压下去,就很难再提上来。

2.工作格式化,难以提升自我

会出现经验越来越不值钱的现象,有一个最重要的原因就是财务人员的工作已经格式化,做了10年账本还是那个账本,方式还是那个方式,每天生无可恋的加着班,闭着眼敲键盘。不学习新的东西,时间乘以N年都是徒劳。

所以想让工资增加,首先要做的就是提升自我。能做别人做不了的东西,能解别人解不了的难题。所以近几年来,尽管考证的通过率很低,每年还是会有将近上百万的人去考证。通过证书加实践,去了解这个行业最新的知识,增强自己的竞争力。


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